የሰራተኛ የተሳሳተ ምደባ መከላከል

የሠራተኛ የተሳሳተ ምደባ የሚከሰተው አሠሪው ሠራተኛን በተቀጣሪነት ሳይሆን እንደ ገለልተኛ ሥራ ተቋራጭ አላግባብ ሲመድብ ነው። በቨርጂኒያ ያሉ አንዳንድ ቀጣሪዎች ግብር እና ጥቅማጥቅሞችን ላለመክፈል (ወጪያቸውን እስከ 40 በመቶ ዝቅ በማድረግ) ሰራተኞችን በተሳሳተ መንገድ የሚከፋፍሉ ሰዎች የሚያገኙት ኢ-ፍትሃዊ የውድድር ጥቅም ያሳስባቸዋል።

ለሠራተኛ ምደባ ዓላማ “ተቋራጭ” የሚያመለክተው ከግንባታ ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ብቻ ሳይሆን በሥራ ውል ወይም ስምምነት ውስጥ የሚሠራን ሰው ነው።

  • ሰራተኞቹ ከደመወዛቸው ላይ ቀረጥ የተከለከሉ እና እንደ ዝቅተኛ የደመወዝ ህግ፣ የስራ አጥ ጥቅማጥቅሞች እና የሰራተኞች ማካካሻ ኢንሹራንስ ያሉ የህግ ጥበቃዎች አሏቸው። 
  • ነፃ ተቋራጮች በአጠቃላይ የራሳቸውን ግብር እና ጥቅማጥቅሞች የመክፈል ኃላፊነት አለባቸው፣ እና አብዛኛውን ጊዜ ለእነዚህ እና ሌሎች የህግ ጥበቃዎች ብቁ አይደሉም። 

የሰራተኞች የተሳሳተ ምደባ ህጉን የሚከተሉ የንግድ ሥራዎችን የሚያዳክም ጨዋነት የጎደላቸው ቀጣሪዎች የደመወዝ ወጪን ስለሚያስወግዱ ጨረታውን እንዲቀንስ በመፍቀድ ነው። ቨርጂኒያ በህጎቹ ለሚጫወቱ አሰሪዎች የመጫወቻ ሜዳውን ለማመጣጠን ቆርጣለች። 

ምንም እንኳን DPOR የደመወዝ፣የስራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞችን ወይም የሰራተኞችን ማካካሻ ህጎችን ባያስከብርም የኮመንዌልዝነታችንን ጠንካራ የንግድ አየር ሁኔታ በማስተዋወቅ የህብረተሰቡን ጤና፣ደህንነት እና ደህንነት ለመጠበቅ ከሌሎች የመንግስት ኤጀንሲዎች (DOLI, VEC, VWC) ጋር በጋራ እንሰራለን።  

ለተጨማሪ መረጃ ይጎብኙን የሰራተኛ አለመመደብ | Virginia Tax ።

ለመረጃዎች

ዳራ