ስለ DPOR
በፈቃድ አይነት በጣም የቅርብ ጊዜ የቁጥጥር ስር ያሉ ግለሰቦች/ንግድ ድርጅቶች ወደ የቁጥጥር የህዝብ ብዛት ዝርዝር ይሂዱ።
የእኛ ማንነት
DPOR የ18 የቁጥጥር ቦርዶችን እና ፕሮግራሞችን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው።የቁጥጥር ቦርዶቻችን፣ እንዲሁም የሙያ እና የሥራ ደንብ ቦርድ (BPOR)፣ በገዢው የተሾሙ ባለሙያዎችን እና ዜጎችን ያቀፈ ሲሆን፣ በጠቅላላ ጉባኤው እንደተወሰነው የተወሰኑ ሙያዎችን እና ሥራዎችን የመቆጣጠር ኃላፊነት አለባቸው። የ 200 ሰራተኞቻችን ከ 325 ፣ 000 በላይ የፈቃድ አይነቶችን ያካተቱ ሲሆን ይህም ከአርክቴክቶችና ኮንትራክተሮች እስከ ኮስሞቲሎጂስቶችና ፕሮፌሽናል ተጋዳዮች ድረስ ነው።
የምንሰራው
DPOR የባለሙያ ምስክርነቶችን - ፈቃዶችን ፣ የምስክር ወረቀቶችን ወይም ምዝገባዎችን - በትንሹ ጣልቃ በማይገባ ፣ በትንሹ ሸክም እና በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሰጣል ። ግባችን በህብረተሰቡ ላይ ጉዳት ሳይደርስ ለመለማመድ አስፈላጊውን ዝቅተኛ ብቃት ማረጋገጥ እንጂ ሙያዊ ብቃትን ማሳደግ ወይም አዲስ መጤዎችን በማራቅ ውድድርን መገደብ አይደለም። የፖሊሲ ቦርዶች ወደ ሙያ ለመግባት የሚያስፈልጉትን አነስተኛ መመዘኛዎች የሚወስኑ ሲሆን አመልካቾችን በትምህርት፣ ልምድ እና ፈተና በማጣመር ብቁ ይሆናሉ።
DPOR የሙያ ስነምግባር ደረጃዎችንም ያስፈጽማል። ኤጀንሲው የቁጥጥር ጥሰቶችን ሪፖርቶችን ይመረምራል እና ህጉን ማክበርን ለማግኘት ወይም አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ባለፈቃዱን ለመቅጣት ይፈልጋል. የቁጥጥር ቦርድ በፈቃድ ሰጪዎች ላይ የሚጣለው ቅጣት ቅጣትን፣ የሙከራ ጊዜን፣ እገዳን ወይም የፈቃድ መሰረዝን ያጠቃልላል።
ያለፈቃድ እንቅስቃሴ-ያለ አስፈላጊ የመንግስት ፈቃድ ሙያን መለማመድ - የተሳሳተ የወንጀል ጥሰት ነው። የቁጥጥር ቦርዶች ፍቃድ በሌላቸው ግለሰቦች ላይ ስልጣን የላቸውም. ያለፈቃድ አሠራር ክሶችን በሚያካትቱ ጉዳዮች፣ DPOR የፈቃድ መስፈርቶችን ለማሟላት ይሞክራል ወይም የወንጀል ክስ ለማቅረብ ከአካባቢው የሕግ አስከባሪ አካላት ጋር ይሰራል። በመጨረሻም፣ ያለፈቃድ እንቅስቃሴ ከቦርዱ ህጋዊ ስልጣን ውጭ ነው እና ክስ መከሰስ በአካባቢው ባለስልጣናት ውሳኔ ነው።
ለምን እንደምናደርገው
DPOR አወንታዊ የንግድ ሁኔታን ለማስተዋወቅ፣ ብቁ የሰው ኃይል ለማረጋገጥ እና ልዩ የደንበኞች አገልግሎት ለመስጠት ይጥራል። በሰራተኛ ፀሀፊ ስር እንደ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ፣ ብቁ የሆኑ ሰዎች ንግድ እንዲጀምሩ እና በመረጡት የስራ መስክ እንዲሰሩ በመርዳት የቨርጂኒያን ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ እንደግፋለን። ዝቅተኛውን ብቃት በማረጋገጥ፣ ቅሬታዎችን በመመርመር እና ከስቴት ህግ እና መመሪያዎች ጋር ሙያዊ ተገዢነትን በማክበር ህዝቡን እንጠብቃለን ።
እንዴት እንደምናደርገው
እንደ አጠቃላይ ፈንድ ኤጀንሲ፣ DPOR የሚሸፈነው በታክስ ገቢዎች (በአጠቃላይ ፈንድ) ሳይሆን በፈቃድ ሰጪዎች በሚከፈላቸው ክፍያ በሚሰበሰበው ገቢ ብቻ ነው። በ "Callahan Act" (§ 54.1-113 of Virginia Code) በሚጠይቀው መሰረት ክፍያዎች በየጊዜው ይስተካከላሉ፣ ገቢዎች ወጪዎችን ለመሸፈን በቂ ናቸው፣ ነገር ግን ከመጠን በላይ አይደሉም።
DPOR የሚንቀሳቀሰው በሕዝብ እይታ ነው እና በፈቃድ ሰጪዎች፣ በሸማቾች እና በሁሉም የቨርጂኒያ ተወላጆች ተሳትፎን በደስታ ይቀበላል። ሁሉም የቦርድ ስብሰባዎች አስቀድመው ይታወቃሉ እና ለህዝብ ክፍት ናቸው፣ እና የቦርድ ድርጊቶች በስብሰባ ደቂቃዎች ውስጥ ይንጸባረቃሉ - ሁሉም በቨርጂኒያ የቁጥጥር ከተማ አዳራሽ ውስጥ በመስመር ላይ ይገኛሉ።
የኤጀንሲው ስራዎች የሚተዳደሩት በአስተዳደራዊ ሂደት ህግ (ኤ.ፒ.ኤ) ሲሆን ይህም በታቀዱት ደንቦች ላይ የህዝብ አስተያየት እንዲሰጥ እና እንዲሁም ለፈቃድ ሰጪዎች የፍትህ ሂደት ጥበቃዎችን ያቀርባል. የAPA የሶስት-ደረጃ ሂደት ለተመረጡ ባለስልጣናት፣ ንግዶች፣ ግለሰቦች እና ሌሎች ፍላጎት ያላቸው አካላት የታቀዱትን ለውጦች እንዲያጠኑ እና አስተያየቶችን እንዲሰጡ ሰፊ እድል ይሰጣል።
ተልዕኳችን
የሙያ እና የሙያ ደንብ መምሪያ ብቁ ለሆኑ ግለሰቦች እና ንግዶች ፈቃድ በመስጠት እና በህግ በተደነገገው መሰረት ለሙያ እና ሙያዎች የሙያ ስነምግባር ደረጃዎችን በማስከበር የህዝቡን ጤና, ደህንነት እና ደህንነት ይጠብቃል.
የእኛ እይታ
ልዩ የደንበኞች አገልግሎት፣ ቀልጣፋ የንግድ ሂደቶች፣ የቴክኖሎጂ ብቃቶች እና የስልጣን ሰራተኞች ጋር ባለው ቁርጠኝነት የቁጥጥር ቅልጥፍናን ከሸማቾች ጥበቃ ጋር ለማዋሃድ የፈጠራ መንገዶችን በማግኘት የባለሙያ እና የሙያ ደንብ መምሪያ የኮመንዌልዝ በጣም ውጤታማ ኤጀንሲ ይሆናል።
የእኛ እሴቶች
.png){kind=link}
በደንበኞቻችን ላይ ኢንቨስት ማድረግ
ተልዕኳችንን ለማሳካት ትክክለኛ፣ ቀልጣፋ እና አዎንታዊ የደንበኞች አገልግሎት ተሞክሮዎችን በማቅረብ ግንባር ቀደም ትኩረት እናደርጋለን።
በታማኝነት መንቀሳቀስ
በድርጊታችንና በግንኙነታችን ሥነ ምግባራዊና ሐቀኛ ነን።
ልዩነቶችን ማክበር
እያንዳንዱን ሰው በክብር እና በሙያዊነት እንወዳለን እና እናሳድጋለን።
እንደ ቡድን እድገት ማድረግ
የተሰበሰበ ልምድን በማጣመር አብረን ስንሰራ እጅግ በጣም ጥሩ እንሆናለን።
በፈጠራ አማካኝነት አነቃቂ
ቡድናችን በማወቅ ጉጉት፣ በቴክኖሎጂ እድገት እና በፈጠራ መፍትሄዎች አማካኝነት ያለማቋረጥ ማሻሻያዎችን ይፈልጋል።
የኤጀንሲ ታሪክ - DPOR የቁጥጥር ፕሮግራሞች የጊዜ መስመር
የዲፒአር የቁጥጥር ፕሮግራሞች የጊዜ መስመር። በ 1783 ውስጥ፣ የቅርንጫፍ ፓይለትስ ቦርድ ተፈጠረ። ከ 1920እስከ1940 መካከል፣ የህንፃ አርክቴክቶች/ባለሙያ መሐንዲሶች/የመሬት ተቆጣጣሪዎች፣ የሪል እስቴት እና የኮንትራክተሮች ሙያዎች ተጨምረዋል። ከ 1950እስከ1970 መካከል፣ የዓይን ሐኪሞች፣ የፀጉር አስተካካዮችና ኮስሞቶሎጂ፣ የፖሊግራፍ መርማሪዎች፣ የመስሚያ መርጃ ባለሙያዎች እና የውሃ/የቆሻሻ ውሃ ስራዎች ሙያዎች ተጨምረዋል። ከ 1980እስከ1990 መካከል፣ የጨረታ ባለሙያዎች፣ የጂኦሎጂስቶች፣ የአስቤስቶስ ሰራተኞች እና ኮንትራክተሮች፣ የአፈር ሳይንቲስቶች፣ የተረጋገጡ የውስጥ ዲዛይነሮች፣ የሪል እስቴት ገምጋሚዎች፣ የቆሻሻ አያያዝ ተቋም ኦፕሬተሮች፣ የጥፍር ቴክኒሻኖች፣ ነጋዴዎች፣ ዋና የማቆሚያ ሰራተኞች እና ኮንትራክተሮች፣ የመቃብር ኩባንያዎች/ሻጮች፣ የቦክስ እና የሬስሊንግ እና የኋላ ፍሰት መከላከያ መሳሪያ ሰራተኞች ሙያዎች ተጨምረዋል። በ 2000 መጀመሪያዎቹ ዓመታት የጋዝ ፋተርስ፣ የሰም ቴክኒሻኖች፣ የንቅሳት ባለሙያዎች እና የሰውነት ወጋዎች፣ የውሀ መሬት ዴላይነተሮች፣ የሊፍት መካኒክስ፣ የውሃ ጉድጓድ ኮንትራክተሮች፣ የውበት ባለሙያዎች፣ የጋራ ፍላጎት ያላቸው የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች እና በቦታው ላይ የፍሳሽ ማስወገጃ ስርዓት ሙያዎች ተጨምረዋል። በ 2010 እና ከዚያ በላይ፣ የሻጋታ ማሻሻያ ባለሙያዎች (በ 2012 ውስጥ የተገለሉ)፣ የመኖሪያ ሕንፃዎች የኃይል ተንታኞች፣ የጊዜ መጋራት ሻጮች፣ የግምገማ አስተዳደር ኩባንያዎች፣ የሲኤንጂ አውቶ መካኒክስ፣ አማተር ማርሻል አርቲስቶች፣ የሜት ላብ ማሻሻያ ኮንትራክተሮች እና የእሳት መርጫ ኢንስፔክተሮች ሙያዎች ተጨምረዋል። ዛሬ፣ DPOR ለ 18+ የቁጥጥር ቦርዶች አመራር እና ድጋፍ ይሰጣል - የሙያ እና የሙያ ደንብ መምሪያ።